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秒速飞艇开奖预测警惕:广告传媒企业将要倒闭

文章来源:未知 更新时间:2018-05-12 00:40

  上帝欲叫其灭亡,必先让其疯狂。透过一些举措,我们发现一些企业、公司尤其是广告传媒行业的公司正在走向灭亡。

  一家广告传媒企业,生意上的好坏原本实属正常。尤其是在公司的前期,需要为获取客户量牺牲利润,这是完全可以理解的。但是有一点,公司刚开始不赚钱的这个阶段,应该是由公司的投资人和股东承担的,而绝非是一线的广大员工。

  不拖欠员工工资,不是一家好公司的标准,而是一家正常公司的最低门槛。当公司无力发放工资时,老板和股东要么及时进行融资和借贷解决员工的工资,要么及时宣告公司解散并承担相应补偿。但无论如何,一旦出现拖欠工资,都意味着公司无论从主观上还是客观上,都已经有了失败的征兆。

  会议太多,很多不必要的开会,浪费大量时间。整天讨论执行力的问题,秒速飞艇开奖预测却从来没有执行任何事项。公司每天举行四五次会议检讨,但是错误该犯还是照犯。

  团队存在的意义,就是提升效率,原本一个人需要好多天才能完成的事情,通过团队的分工和协作,在较短的时间就得以完成,然后创造价值。但是有些企业,效率是极低的,1+1不要说大于2,甚至远远小于1。

  1个人的效率比2个人高,2个人的效率比3个人高。可想而知,这样的公司,其实每一个员工都是可有可无,纯粹是在浪费公司的人力成本。长期以往,公司倒闭是必然。

  平时稳重谨慎的企业领导人,突然变得焦躁不安,豁然开朗。平时从来不向别人伸手借钱的领导人,突然四处奔走,大笔借钱融资,等等,说明公司面临巨大危机。

  能够成为老板和管理层的人,多半都是有自己的一套管理经营思维的。但是有一点,任何经验和阅历,都是基于过去,而非现在的。在当今的中国商场中,新东西可以说是每天都在上演,如果决策层不能及时接受新鲜事物,不能对于新发生的竞争和挑战实时做出判断和应对。

  甚至于对一线员工的意见和建议不能够采取和接纳,那么公司就将不断掉队,业绩自然也就不断下滑,直到完全被竞争对手挤出市场,最终倒闭。

  任何一家公司,员工进进出出十分正常。但是员工的流动率有一个正常的区间,员工流动率很高,说明公司没有能力给员工一个好的工作环境和晋升机会,有经验和能力的员工很快就都纷纷离去;而如果一家公司的员工流动率很低,也就意味着这家公司缺乏活力和竞争,产生类似国企员工铁饭碗的低效率问题。

  更为关键的是,要看团队中有能力的员工是否能够得到升迁和重用,无能力的员工是否会被及时辞退和进新。如果不能,那么这个团队就已经生了病,病而不治,自然是越病越重,直到病危死亡。

  拥有人格魅力的领导,比拥有业绩的领导更容易得到重用。也是公司在分崩离析之前所作的努力之举,妄图依靠人格魅力型领导,网络人心,力挽狂澜。

  口口战败前夕,寄托于自己搞出来扭转战局。现在,个别企业也是在最后关头,寄希望搞出一两只革命性的,能够扭转全局的产品。但是,仓促上阵,往往力薄西山。

  平时稳重谨慎的企业领导人,突然变得焦躁不安,豁然开朗。平时从来不向别人伸手借钱的领导人,突然四处奔走,张口大笔借钱融资,等等。

  经常有戴“大沿帽”的人员,出入公司,和企业领导密谈,公司对此表现出“神秘主义”。预示公司和政府的关系遇到挑战,经营环境受到破坏,深层矛盾正在显现。某公司近段时间经常有银行人员深入公司调研,果然不久后公司财产被查封。



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